Munka hatvan fölött? Miért ne?
2012. 12. 22.
Az időskori népességben rejlő lehetőségek kiaknázása sürgető társadalmi kihívássá vált az elmúlt években. Az Európai Unióban az 55 és 64 év közöttiek foglalkoztatási rátája majdnem elérte az 50%-ot 2011-ben, míg hazánkban az idősebb korosztály mindössze 36%-a aktív munkavállaló. Drasztikus csökkenő tendencia figyelhető meg továbbá Magyarországon: az 55-59 közöttiek 54%-a, míg a 60-64-es korosztály pusztán 14%-a tartozik a foglalkoztatottak táborába.