Fogászati ellátás a munkahelyen
Mivel a fog- és szájüregi problémák további betegségek kialakulásához vezethetnek, a rossz orális egészség gazdasági következménye tetemes. Mit tehet egy vállalat?
A probléma nagyságát jól érzékelteti, hogy a KSH adatai szerint egy évben a 16 éves vagy annál idősebb lakosság 26%-ának van fogorvosi ellátásra szüksége, és ez a szám évről évre nő. Míg a különböző orvosi ellátást igénylők aránya nem változott jelentős mértékben 2009 és 2019 között, a fogorvosi ellátást igénybe vevők aránya egy évtized alatt 8,2%-kal nőtt.
A probléma orvoslására egyedülálló vállalati programot dolgozott ki a budapesti MindentMent fogászat. A program keretében a munkáltatók fogászati diagnosztikával támogatott konzultációt, vizsgálatot, valamint kedvezményes fogászati beavatkozásokat biztosíthatnak a munkavállalóik részére.
„A betegség miatti hiányzások költségeinek csökkentésére a legjobb befektetés a munkavállalók egészségére fordított összeg. Az egészséges munkavállaló – fizikailag és mentálisan – általában több időt tölt a munkahelyen. A fogászati programunk lehetővé teszi a fogászati problémák korai kiszűrését és a munkatársak dentális edukációját, ezáltal a megelőzést. A szájhigiénés kérdések tudatosításának növelése mind a munkáltatóknak, mind a munkavállalóknak nagy hasznára válik.” – vélekedik Aranyi Rita a MindentMent rendelőhálózat igazgatója.
A program keretében a csatlakozó vállalatok munkavállalóinak évente két alkalommal díjmentes fogászati vizsgálat, állapotfelmérés, panorámaröntgen és konzultáció vehető igénybe. Emellett jelentős kedvezménnyel vehetők igénybe dentálhigiéniai kezelések és egyes csomagok részeként fogászati beavatkozások.
A program különlegessége, hogy a munkavállalók családtagjai részére is elérhetők a kedvezmények. A programban részt vevő vállalatok munkavállalói és családtagjaik külön a cég számára biztosított online felületen tudnak bejelentkezni az egyes szolgáltatásokra. A bejelentkezők a rendelőhálózat nyolc budapesti rendelője közül választhatják ki a legközelebbit.
„A fogászati juttatások nagyon keresettek és értékesek a munkavállalók körében. Amellett, hogy segít a munkavállalóknak megőrizni a jó szájhigiéniát, ami elengedhetetlen a jó általános egészségi állapot fenntartásához és a jó közérzethez, csökkenti a fogászati problémák miatti hiányzásokat. Ezenfelül közvetetten hozzájárul a munkáltatói márka erősítéséhez, segíthet vonzani és megtartani a munkavállalókat” – érvel Aranyi Rita.
A program részletei ide kattintva nézhetők meg.
A cikkben hivatkozott linkek:
Olvasna még a témában?
A nyitólapról ajánljuk
Friss cikkeink
- Az sem jó, ha túl sok van belőle és az sem, ha kevés
- Nyári hajproblémák és megelőzésük
- Köszméte, avagy a vitaminokban gazdag egres
- Tévhitek a napozásról és a naptejről
- Nyáron gyakoribb a kontaktlencse miatti fertőzés
- Törpemalacokat és kutyákat vizsgáltak az ELTE kutatói
- Miért rosszabbodnak a refluxos panaszok nyáron?
- Ezért igyunk fügefalevél-teát!
- Milyen betegségeket kaphatunk el az élővizekben vagy a strandon?
- Hűtsd le magad belülről
- Egy kézzel élők mindennapjait segíti a Semmelweis Egyetem videósorozata
- Egy betegség, amely fellángol a kávétól
Hírlevél
Feliratkozom a Szimpatika hírlevelekre, ezzel elfogadom az Adatkezelési Tájékoztatóban olvasható feltételeket, és hozzájárulok, hogy a szimpatika.hu a megadott e-mail címemre hírlevelet küldjön, valamint saját és partnerei üzleti ajánlataival felkeressen.
Az űrlap kitöltése, az adatok megadása önkéntes.
Kérjük, használjon más e-mail szolgáltatót (pl: gmail.com)!